実は一番重要な応募者のフォロー
近年、スマートフォンで求人を探すことが多くなったため、電話での応募も増えてきています。つまり、「スマホで探して＋電話で応募」という流れです。
電話で応募した場合、応募先が不通であったり、対応が雑であると第一印象が悪くなり、途端に応募率が悪くなります。
しかし、現実的に、採用担当者は、現場の業務と並行して応募者の受付や面接設定をしているものです。
対応を丁寧にしなければならないことはわかっていても、つい繁忙になると対応がおざなりになってしまうもの。
当サービスでは、応募受付専用の電話番号をご準備し、応募受付の代行や応募フォームから受け付けた応募者のフォローコールなどを代行いたします。
面接日程を事前にお知らせいただければ、面接日時の設定まで行うことも可能です。
当サービスをご利用いただければ、現場担当者様は応募受付や日程調整に煩わされることなく、応募者本人に向き合うことができるといえます。
スマートフォンに対応した採用ページとの併用で効果アップ
スマートフォンに対応した採用ページで応募者を集め、電話での応募者を一定の品質で応対し、また、応募フォームからの応募者を電話でフォローすることで、スムーズに応募者を面接へと誘導いたします。
■ メールでのお問い合わせ
